Начался осенний сезон программы по содействию в трудоустройстве «Оф. фер». Молодые специалисты смогут получить поддержку профессионалов для построения своей карьеры. Горожане пройдут полный цикл трудоустройства: от подготовки резюме до приглашения на работу.
Заявки на участие принимают до 12 октября на портале «Молодежь Москвы». Необходимо заполнить анкету на сайте и отправить видеовизитку.
«Поиск карьерного пути очень часто волнует нашу молодежь. Мы стараемся поддерживать их начинания и помогать в развитии. Программа “Оф. фер” позволяет молодым специалистам под руководством экспертов сделать первые шаги к карьере мечты и улучшению своих компетенций. Мы уверены, что тот опыт, который получают ребята, будет им полезен при трудоустройстве в понравившуюся компанию», — отметила Екатерина Драгунова, председатель Комитета общественных связей и молодежной политики Москвы.
В программе приглашают поучаствовать студентов первого и второго курсов вузов и средних специальных учебных заведений без опыта работы, а также учащиеся третьих — пятых курсов и выпускников с небольшим опытом работы. Обучение пройдет по пяти направлениям — это «Проектный менеджмент», «Графический дизайн», «Разработка», «Аналитика» и «СММ». Оно продлится полтора месяца и будет включать в себя карьерный интенсив и пост-сопровождение при поддержке карьерных консультантов.
Карьерный интенсив пройдет на специальной образовательной платформе. Слушателей ждут видеоуроки и вебинары экспертов в области трудоустройства, а также домашние задания для закрепления материала. После успешного завершения участники перейдут на этап пост-сопровождения. Здесь для молодых специалистов организуют индивидуальные и групповые консультации со специалистами, экскурсии в офисы компаний, кейс-чемпионаты и карьерные игры.
От резюме до трудоустройства: истории участников программы «Оф. фер»
Весенний сезон программы позволил молодым специалистам найти стажировки в коммерческих компаниях и государственных структурах, трудоустроиться на работу, а также получить повышение.
Виктория Бондаренко, студентка Московского педагогического государственного университета, планировала найти свою первую работу или стажировку. Для этого девушке нужно было разобраться в правильном составлении резюме, а также в том, как успешно пройти собеседование. Благодаря обучению на программе Виктория смогла получить предложение о трудоустройстве.
«Очень понравился первый круг, начальный, где предстояло прослушать небольшие видеоролики и после выполнять задания. Они были очень интересные, я узнала много нового. Очень понравились групповые и личные консультации, так как на них поднимались важные темы при трудоустройстве. Хочу отметить, что на обсуждениях очень приятная и дружественная атмосфера», — поделилась Виктория Бондаренко.
Еще один участник программы Дмитрий Швец, студент Национального исследовательского московского государственного строительного университета, на момент прохождения программы «Оф. фер» заканчивал обучение в вузе, поэтому основным приоритетом для него был поиск работы. Именно с таким запросом он решил принять участие в программе. Кроме того, молодой человек решил сменить вектор направления развития: в вузе он изучал прикладную математику, а развиваться в дальнейшем он хотел в области СММ. Благодаря обучению на программе он начал работу в качестве СММ-менеджера.
«Обучение проходило равномерно. Я старался посещать каждое занятие и впитывать всю новую информацию, узнал о том, как нужно вести себя на собеседовании, на какие тонкости обращает внимание работодатель. Но больше всего мне понравились личные консультации с куратором нашей группы Галиной Ивановой, которая помогла мне абсолютно по-другому взглянуть на мои навыки и опыт. На протяжении всей программы резюме становилось все лучше и лучше и в конце концов стало отличным инструментом для трудоустройства», — рассказал Дмитрий Швец.
Студент магистратуры Российского университета дружбы народов Александр Винокуров шел на программу «Оф. фер» с целью найти работу. Он искал стажировку на позиции продакт-менеджера в одной из ведущих отечественных компаний. В рамках проекта ему удалось не просто найти стажировку, а трудоустроиться на позицию младшего менеджера по управлению продуктом в одной из компаний.
«Мне очень понравилось, что часть обучения программы проходила в формате вебинаров и после можно было посмотреть их в записи. В обучающем курсе продуманы очень интересные и полезные домашние задания. Кроме того, хочу отметить профессионализм ментора групповых и индивидуальных сессий, с которым довелось поработать. Особенно понравилась прожарка резюме участников: много важных деталей для улучшения нашли», — отметил Александр Винокуров.
У Елизаветы Дорониной, студентки Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, была четкая цель. Она хотела найти стажировку в корпоративном мире в сфере консалтинга, но у нее отсутствовал опыт работы. Программа «Оф. фер» помогла девушке получить ценные знания и получить желанное предложение о трудоустройстве в компанию.
«Обучение проходило достаточно интенсивно, больше всего мне понравилось количество и качество материалов по самым разным вопросам, запросам и темам, а также открытость карьерных консультантов и их искреннее желание помочь. Поддержка со стороны организаторов очень чувствовалась на протяжении всего времени. По итогу я подготовила хорошее резюме и направила в разные компании. И я смогла получить офер на должность стажера HR-отдела», — рассказала Елизавета.
Организатором программы «Оф. фер» выступает проект «ВРаботе», входящий в линейку «Молодежи Москвы» городского Комитета общественных связей и молодежной политики. Более подробную информацию об «Оф. фере» можно найти на сайте, а также в сообществе в социальной сети «ВКонтакте».
Еще больше возможностей для молодых москвичей — на портале «Молодежь Москвы» и в социальных сетях.
Карьера мечты и достижение новых высот: как молодым москвичам помогает проект «ВРаботе»
